進むテレワーク 出社社員と在宅社員での給与格差は認められるのか
テレワークの利用者が多い東京都が2021年3月に公表した「多様な働き方に関する実態調査」では、従業員30人以上の企...
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偽装派遣にならないための「SES契約」のチェックポイント
SES契約は、ITエンジニアの人材不足解消のために、日本のIT業界で重要な役割を果たしています。ただ、SES契約は...
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会社での私用メールを理由とした懲戒解雇の有効性の判断とは？
従業員に対する懲戒解雇を、理由無く行う事はできません。懲戒事由が存在する場合に、その悪質性などに基づく適正な懲戒を...
IT・ベンチャーの企業法務
同業他社転職禁止条項の有効性に関する裁判例・事例とは
労働契約においては、労働者の労働義務と使用者の賃金支払義務という基本的な義務のほかに、付随的な義務も発生しますが、...
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雇用契約書の競業避止義務で同業他社への転職を禁止できるのか?
従業員が、転職する場合に生じる企業のリスクとして、企業の情報やノウハウが社外に持ち出されて利用されることが考えられ...
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