進むテレワーク 出社社員と在宅社員での給与格差は認められるのか
テレワークの利用者が多い東京都が2021年3月に公表した「多様な働き方に関する実態調査」では、従業員30人以上の企...
IT・ベンチャーの企業法務
Tag: 労働問題（会社側・使用者側）
偽装派遣にならないための「SES契約」のチェックポイント
SES契約は、ITエンジニアの人材不足解消のために、日本のIT業界で重要な役割を果たしています。ただ、SES契約は...
IT・ベンチャーの企業法務
従業員を引き抜いた会社に対し損害賠償請求できるケースは？
従業員が、自分の意思で転職することは憲法第22条で保障されている「職業選択の自由」にあたり、問題になるものではあり...
IT・ベンチャーの企業法務
会社での私用メールを理由とした懲戒解雇の有効性の判断とは？
従業員に対する懲戒解雇を、理由無く行う事はできません。懲戒事由が存在する場合に、その悪質性などに基づく適正な懲戒を...
IT・ベンチャーの企業法務
同業他社転職禁止条項の有効性に関する裁判例・事例とは
労働契約においては、労働者の労働義務と使用者の賃金支払義務という基本的な義務のほかに、付随的な義務も発生しますが、...
IT・ベンチャーの企業法務
雇用契約書の競業避止義務で同業他社への転職を禁止できるのか?
従業員が、転職する場合に生じる企業のリスクとして、企業の情報やノウハウが社外に持ち出されて利用されることが考えられ...
IT・ベンチャーの企業法務
タグ
2ちゃんねる
5ちゃんねる
eスポーツ
Facebook
Instagram
IPアドレス
IT・ベンチャー：契約書
IT技術
M&A
Twitter
YouTube
YouTuber
YouTuber：動画作成
YouTuber：契約書
なりすまし
ウェブサービス・アプリ関連
ゲーム関連
システム開発
ビジネスモデルの適法化
プライバシー
プロジェクトマネジメント
不正アクセス
労働問題（会社側・使用者側）
医事法関連
口コミ
名誉毀損
契約書
弁護士費用
投稿者の特定
投資契約
損害賠償請求
景品表示法
株式・増資
準委任契約
知的財産権
肖像権
著作権
記事削除
誹謗中傷
請負契約
風評被害対策：サイト別
風評被害対策：企業
風評被害対策：内容別
風評被害対策：求人
風評被害対策：飲食業界
週間人気記事
-
「2ちゃんねる」と「5ちゃんねる」の違いとは？現在の状況も解説
-
Twitterの鍵付きアカウントでの誹謗中傷は名誉毀損にあたるか？2つの判例を解説
-
防犯カメラはプライバシー侵害？遵守すべきガイドラインと注意点
-
YouTube投稿者必見！サムネ画像が著作権侵害となる例を解説
-
YouTubeでの商品紹介はどこまでできる？著作権法との関係を解説
-
肖像権侵害の慰謝料の相場はいくら？2つの判例をもとに解説
-
インスタアカウントを特定したい！開示請求で嫌がらせを止める手順
-
DoSは犯罪か？電子計算機損壊等業務妨害罪について弁護士が解説
-
YouTubeの荒らしコメント投稿者を特定する4つの手順
-
「踊ってみた」は著作権侵害か？振り付けをめぐる著作権の判例を解説
アーカイブ
- 2022年5月
- 2022年4月
- 2022年3月
- 2022年2月
- 2022年1月
- 2021年12月
- 2021年11月
- 2021年10月
- 2021年9月
- 2021年8月
- 2021年7月
- 2021年6月
- 2021年5月
- 2021年4月
- 2021年3月
- 2021年2月
- 2021年1月
- 2020年12月
- 2020年11月
- 2020年10月
- 2020年9月
- 2020年8月
- 2020年7月
- 2020年6月
- 2020年5月
- 2020年4月
- 2020年3月
- 2020年2月
- 2020年1月
- 2019年12月
- 2019年11月
- 2019年10月
- 2019年9月
- 2019年8月
- 2019年7月
- 2019年6月
- 2019年5月
- 2019年4月
- 2019年3月
- 2019年2月